COMO RENEGOCIAR CONTRATOS DE TRABALHO
E SALÁRIOS EM CONFORMIDADE COM A LEI
Diariamente a crise econômica ocupa as páginas de jornais e empresa e empregados buscam soluções para enfrentar este período de crise. Muitas empresas estão concedendo férias coletivas ou licenças remuneradas, porém existem outras alternativas.
Os contratos de trabalho podem ser adaptados ou sofrerem alterações temporárias para que desta forma a sua empresa não demita funcionários e tenha fôlego para atravessar o momento atual.
Neste seminário reunimos especialistas da área trabalhista para discutir de maneira clara e objetiva alternativas legais de alterações nos contratos de trabalho em tempos de crise.
Suspensão temporária de contratos de trabalho
Redução temporária da jornada de trabalho e de salários
Migração de “Contrato de tempo Integral” para “Contrato a tempo parcial”
Relação com os sindicatos
Restituições de créditos previdenciários
Divergências sobre IR de férias indenizadas e abono pecuniário
Apresentação de um estudo de caso concreto de uma empresa de grande porte que renegociou contratos de trabalho preservando mais de 200 empregos
CONFERENCISTAS
Aspectos legais e fiscais
Marcel Tadeu Alves da Silva Advogado Associado – Especialista na área trabalhista e em
relações sindicais
Peixoto e Cury Advogados
Estudo de Caso
Idalina Cristina de Lima Antunes Gerente de Recursos Humanos
Mueller & Cia. - Indústria de PlásticosCláudio Yutaka Teshima
Sócio – Terco Grant Thornton
INFORMAÇÕES
Data
27 de Março de 2009
Das 14h00 às 18h00
Local
The Capital Flat
Rua Tenente Negrão, 200
São Paulo - SP
Investimento Até o dia 05 de Março
R$ 645,00 *
Após o dia 05 de Março
R$ 758,00 *
