Toda empresa familiar que se preocupa com a continuidade do seu negócio, mais cedo ou mais tarde, precisará iniciar um processo de sucessão.
Ao longo da transição de geração para geração, as questões de liderança, confiabilidade nas transições, o planejamento estratégico, leis e regulamentos se tornam mais complexas.
A tributação do patrimônio, o acordo judicial de acionistas, a nova lei do inventário extrajudicial são assuntos que ainda geram dúvidas e requerem cuidados especiais no planejamento sucessórios das empresas familiares.
Portanto, está intrínseco à perpetuidade do negócio o estabelecimento do processo de sucessão o mais cedo possível. Existem boas estratégias de gestão para minimizar os problemas desse processo e que garantem o fortalecimento do patrimônio de uma companhia, preservando a expansão dos negócios e o retorno financeiro aos herdeiros.
A Cultcorp Cultura Corporativa identificou os especialistas nos campos jurídicos e empresarias na área de planejamento sucessório para que você entenda os mecanismos legais e financeiros mais adequados para planejar, de forma eficiente, esta transição e proteja seu patrimônio evitando litígios e problemas familiares. |
